为贯彻落实全面从严治党要求，进一步提高退休职工党员教育管理的针对性，近年来，安徽天长农商银行党委真正把党对退休职工党员的关怀落到实处，紧紧围绕服务离退休职工党员的实际，不断探索工作新途径、新方法，用心用情用力做好服务管理工作。
增强爱心，建立健全退休党员关怀帮扶机制。退休党员职工为农金金融事业奋斗、奉献、劳累了一生，做出了贡献，在他们步入晚年之际，更加需要组织的关心和爱护。该行党委对退休党员职工纳入工作发展规划，统筹安排，职工党员到龄退休当月每人送上一份纪念品，每年组织一次健康体检。安排人力资源部专人作为联络员，热情为老党员提供学习教育、文体活动、健康咨询、心理慰藉等服务，重要纪念日、重大庆典和春节、七一重要节日行党委统一安排集中开展走访慰问。对于重病、高龄、失能等特殊困难的老党员，党支部经常上门看望，通过党员义工、志愿服务等方式，给予关心照顾。认真做好退休党员的诉求办理工作，切实为老同志办实事解难题。
注重细心，规范退休职工党员组织生活。因特殊情况不能移交和组织关系待移交的退休党员，编入相应的党支部。组织退休职工党员过组织生活，根据老同志的特点安排活动，对年老多病、行动不便的党员，不勉强要求参加，党支部指定党员负责联系，开展送学上门，传达党内文件精神并反映他们的意见和要求。
筑牢初心，严格落实教育管理要求。组织退休职工党员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注意掌握退休党员的思想动态和家庭、生活情况，教育他们严守政治纪律和政治规矩，增强党性观念和党纪意识，坚定理想信念，做到离岗不离党，退休不褪色。
工作耐心，做好退休职工党员组织关系转接工作。该行主要领导亲自过问，安排党群工作部牵头，由各党支部书记具体负责，通过耐心做好思想工作，讲清政策规定，明确有关保障，积极与退休党员职工居住地党组织联系协调，对退休党员党组织关系做到应转尽转，现在每月到龄退休党员已形成即退即转惯例。退休党员职工积极到所在社区发挥余热，充分链接起该行与社区的互动交流。