近年来，广西东兴农商银行党委认真贯彻“以人为本”的管理理念，持续推进党史学习教育“我为员工办实事”常态化、长效化，加力构建“和谐农信”，将“小食堂、小宿舍、小浴室、小图书室、小文体室”等“五小”建设作为“书记领办”项目清单，有效改善基层网点员工生产生活环境，丰富了基层员工业余生活，增强了员工安心工作、服务基层、扎根基层的意识，营造了“健康向上、干事创业、和谐相处”的良好氛围。
“小方案”花费“大心思”。为做好“五小”建设规划，东兴农商银行由党委书记带队，深入各基层网点实地调研，收集统计“五小”建设需要整修的项目以及员工意见建议，并亲自审定“五小”设施建设整体方案和落实措施，确保“五小”设施建设达到各项要求。在推进“五小”场所建设过程中，因地制宜，充分利用现有资源，把办公设施建设与“五小”场所建设一起谋划，整体推进，确保“五小”设施建设规范、简朴、大方、实用，真正发挥作用。
“小网点”显现“大作为”。东兴市位于中越边境，与越南仅一河之隔。今年以来，受疫情影响，各行各业相继停摆，给当地经济和生活都带来巨大影响。在这场没有硝烟的战争中，东兴农商银行全体党员干部听从指挥，义无反顾地背起简单的行囊，告别城市的喧嚣，驻扎基层，与当地群众共克时艰，全力做好抗击疫情期间客户的金融服务工作，确保疫情期间金融服务“不打烊”。如何让这群基层员工在他们默默坚守的岗位上获得归属感，成了东兴农商银行今年重点解决的问题，而“五小”工程建设，则为他们提供了坚强保障。
“小建设”凝聚“大幸福”。“以前下班时间较早，乡镇的娱乐设施又相对较少，同事们业余生活比较单一，交流也比较少，今年“五小建设”改造升级启用后，疫情期间，我们每天在新启用的食堂变着花样做菜，一起练练哑铃，跳跳绳，距离近了，心也靠近了。现在既是同事，也是家人，真不想再离开这个网点。”松柏分理处员工小燕由衷感慨。松柏分理处位于东兴市东兴镇松柏村，距离东兴城区约9公里，共有7名员工，疫情期间，东兴农商银行拨付经费，将该网点废弃多年的楼层按照“五小”建设标准重新升级改造，小小工程，给员工生活带来了大大改善，也让该行成为疫情期间为数不多能始终保障正常对外营业的金融机构，彰显了农商银行的责任担当，树立了良好的金融形象。
近年来，在广西壮族自治区农村信用社联合社的亲切关怀和大力支持下，东兴农商银行结合实际，不断拓展和丰富服务内容，进一步健全完善基层网点阵地建设，增强员工内生动力，激励广大干部员工以健康、良好的精神状态投入到工作之中。截至目前，该行已在本行改造建成小食堂4个、小宿舍23个、小浴室15个、小图书室4个、小文体室4个，总投入约60万元。下一步，东兴农商银行将以更严的要求、更实的措施、更硬的担当，及时解决员工和群众的操心事、烦心事、揪心事，让广大农信员工共享企业改革发展成果。