浅谈如何做好新时代农信社青年工作-世界杯365买球

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浅谈如何做好新时代农信社青年工作

2020-11-27 13:04:22 来源:范县农商银行 作者:王素华

近日,习近平总书记指出青年干部要提高解决实际问题的能力,特别是要提高“政治能力”等七种能力。当下,青年员工已成为农信社最积极、最活跃、最有生气的力量,是农商银行改革发展的主力军。那么农信社如何在工作中贯彻落实习近平总书记重要指示精神,培养青年员工练就七种能力,并在激烈的市场竞争中留住青年人才,笔者有以下见解:

一、让青年在思想上认同农信事业

要干好一番事业,首先要认同、热爱这份事业。一是让青年人认识农信事业重要性。农信社的客户不是西装革履手持红酒的商贾美女,工作场景也不是电脑上弹指一挥间股市呼风唤雨,而是面向广大普通人的存存取取。这种工作看起来是单调、枯燥、乏味的。但正是这一点一滴普普通通的工作,支撑起了全国县域金融市场的半壁江山,为无数普通人提供金融服务、解决资金需求。二是让青年人认识农信事业的成长性。随着我国城市化进程的加快,农信社的服务对象也从农村向县域转变,乡村振兴战略的实行和脱贫攻坚战的胜利完成,农信社客户群体日益富裕;农信社自身科技建设,使得农信社也不在“土”,所有这些都说明着农信社拥有美好的未来。三是让农信社发展惠及青年人。农信社要发展、青年人也要成长。要重视青年人的成长,让其从农信社发展中获得收获、获得成长。真正使其人生发展与农信社发展相辅相成。

二、在工作中信任青年员工

青年人理论水平高、思想活跃、干事有冲劲。工作安排中要充分利用这个特点,一是要多岗位历练。青年人易于接受新鲜事物,对于农信社业务学习快、掌握快,要储蓄、信贷、会计、审计等多岗位历练,一方面要成为农信社业务的多面手,另一方面也通过多岗位历练更好的发现个人的优点和特长,更好地进行专长培养。二是要在攻坚岗位使用。深化改革、清收盘活、扶贫攻坚,这些攻坚岗位能够发挥青年人思路活、冲劲足的特点,易于打破常规,寻找突破点。三是要多引导。要引导青年员工树立正确的思想观、价值观和人生观,扣好人生第一粒扣子;做好青年员工的法治教育、廉政教育、合规教育,使青年员工知法、敬法、守法,守住人生的红线。

三、在生活中关爱青年员工

青年处于人生道路的起步阶段,青年员工在从大学学生到企业员工的转变中,在走出“象牙塔”适应社会的过程中,往往会遇到各种困难和苦恼,有谈婚论嫁的挑战、有养育子女的焦虑、有赡养老人的压力。农信社由于地处县域、乡镇、农村,与大城市相比物质条件差、娱乐不多、交通不方便、社交圈窄,进一步放大了这种困难和苦恼。这就要求农信社领导在生活中关爱青年员工,通过“五小建设”解决青年员工特别是外地员工的基本住宿和伙食;通过组织文体活动丰富青年人的业余生活,使青年人在活动中充分展现自我,享受快乐的同时,释放工作压力;通过与其他单位组织联谊活动扩大青年人的社交圈,解决婚恋问题。